核心職責
一、戰略與規劃:
1、制定并實施研究院的中長期發展戰略、技術路線圖及年度研發計劃。
2、跟蹤橡塑材料領域前沿技術發展趨勢,為公司決策提供技術洞察和建議。
二、團隊管理與建設:
1、領導和管理一支跨學科、多部門的研發團隊(包括橡膠/塑料制品、材料、項目、仿真、模具、實驗室等)。
2、建立高效的內部協作與溝通機制,打破部門壁壘,提升整體研發效率。
3、負責核心人才的培養、激勵與保留,搭建人才梯隊。
三、研發體系與項目管理:
1、建立和完善研究院的流程、制度與標準體系。
2、監督和管理各類研發項目的全過程,確保項目按時、按質、按預算完成。
3、推動產學研合作,整合外部技術資源。
四、實驗室運營與市場化:
1、全面負責實驗室的規劃與建設,推動其取得相關對外資質認證。
2、制定實驗室對外的業務模式、服務流程與市場推廣策略,實現其從成本中心向利潤中心的轉型。
五、資源協調與溝通:
1、有效協調研究院與公司生產、銷售、質量等部門的資源與需求。
2、向公司管理層匯報工作,并負責與重要客戶、供應商及政府機構的溝通。
任職資格
一、硬性條件:
1、本科及以上學歷,高分子材料、橡膠工程、塑料工程、材料科學與工程等相關專業。
2、必須持有“高級工程師”職稱證書。
3、年齡50歲以內。
二、經驗與能力:
1、至少10年以上研發工作經驗,其中5年以上在中大型制造業企業研發中心總監或同等高級管理崗位的經驗(50人以上研發團隊管理)。
2、行業背景:深刻理解橡塑制品行業,具有橡膠、塑料或高分子材料行業背景。對材料研發、制品開發、工藝仿真、模具設計等至少一個領域有深入了解。
3、技術理解力 vs 技術專精:不要求您是某個細分技術領域的專家,但必須具備寬廣的技術視野和優秀的技術判斷力,能夠聽懂、看懂并決策各類技術方案,能夠與各科室技術專家進行有效對話。
4、商業化思維:具備強烈的市場意識和成本意識,有成功推動研發成果產業化的經驗。
5、領導力與影響力:卓越的團隊領導能力、組織協調能力和溝通表達能力,能夠凝聚不同背景的團隊,塑造積極的研發文化。
一、戰略與規劃:
1、制定并實施研究院的中長期發展戰略、技術路線圖及年度研發計劃。
2、跟蹤橡塑材料領域前沿技術發展趨勢,為公司決策提供技術洞察和建議。
二、團隊管理與建設:
1、領導和管理一支跨學科、多部門的研發團隊(包括橡膠/塑料制品、材料、項目、仿真、模具、實驗室等)。
2、建立高效的內部協作與溝通機制,打破部門壁壘,提升整體研發效率。
3、負責核心人才的培養、激勵與保留,搭建人才梯隊。
三、研發體系與項目管理:
1、建立和完善研究院的流程、制度與標準體系。
2、監督和管理各類研發項目的全過程,確保項目按時、按質、按預算完成。
3、推動產學研合作,整合外部技術資源。
四、實驗室運營與市場化:
1、全面負責實驗室的規劃與建設,推動其取得相關對外資質認證。
2、制定實驗室對外的業務模式、服務流程與市場推廣策略,實現其從成本中心向利潤中心的轉型。
五、資源協調與溝通:
1、有效協調研究院與公司生產、銷售、質量等部門的資源與需求。
2、向公司管理層匯報工作,并負責與重要客戶、供應商及政府機構的溝通。
任職資格
一、硬性條件:
1、本科及以上學歷,高分子材料、橡膠工程、塑料工程、材料科學與工程等相關專業。
2、必須持有“高級工程師”職稱證書。
3、年齡50歲以內。
二、經驗與能力:
1、至少10年以上研發工作經驗,其中5年以上在中大型制造業企業研發中心總監或同等高級管理崗位的經驗(50人以上研發團隊管理)。
2、行業背景:深刻理解橡塑制品行業,具有橡膠、塑料或高分子材料行業背景。對材料研發、制品開發、工藝仿真、模具設計等至少一個領域有深入了解。
3、技術理解力 vs 技術專精:不要求您是某個細分技術領域的專家,但必須具備寬廣的技術視野和優秀的技術判斷力,能夠聽懂、看懂并決策各類技術方案,能夠與各科室技術專家進行有效對話。
4、商業化思維:具備強烈的市場意識和成本意識,有成功推動研發成果產業化的經驗。
5、領導力與影響力:卓越的團隊領導能力、組織協調能力和溝通表達能力,能夠凝聚不同背景的團隊,塑造積極的研發文化。
職位類別: 總工程師/副總工程
舉報
中藥研發工程師職業大全:
- 公司規模:500 - 999人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:橡塑
- 所在地區:
- 聯系人:謝培鈺
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- 郵政編碼:055150
工作地址
- 地址:河北省任澤邢德路河頭段北側(邢臺市任縣河頭工業園區)






